De cultuur in een bedrijf wordt bepaald door individuen. De manier waarop die individuen denken, welke overtuigingen ze hebben, hoe ze de wereld zien en hoe ze daarnaar handelen.

Zou je iets aan die cultuur willen veranderen, moet je helder krijgen hoe groepen van mensen bepaalde overtuigingen hebben en of die bijdragen of afbreuk doen aan waar je als bedrijf/groep naartoe wilt. Welke beelden komen daarbij naar boven en wat doe je daarmee. Hoe handelen mensen daarbij?

Plato zei al ‘ want hij die op de juiste wijze wil handelen … dient in zijn jeugd te beginnen schone vormen op te zoeken … om daaruit mooie gedachten te creëren; dan zal hij spoedig zelf bemerken dat de schoonheid van de ene vorm verwant is aan de schoonheid van de andere, en dat schoonheid in elke vorm een en hetzelfde is.

Welke patronen en wijzen van denken en handelen herken jij in je bedrijf?